6月26日下午，阿迪达斯中国以全员在线会议的方式在内部通报了日前举报事件的调查结果：被举报的市场部高管和另一名市场部员工已离开公司。

内部通报会上，阿迪达斯中国有关负责人表示，“阿迪达斯中国对于日前收到的举报高度重视，第一时间启动了内部机构和外部专业机构一起展开深入调查。有证据表明，一名员工在和本地供应商的交往中，违反了公司相关的行为准则，该员工已离开公司。相关合规调查仍在继续。此外，一名市场部高级管理人员，未能达到公司对塑造相互尊重和信任的领导力期望，因此，该员工已离开公司。阿迪达斯对不合规的行为持零容忍的态度，并致力于在中国市场塑造价值观引领的制胜文化。”

“经过这次的事，我们会进一步加强沟通、合规方面的培训，更充分地让员工熟悉公司有哪些沟通机制。对于阿迪达斯而言，这次事件不会动摇我们在中国任何投资和投入的信心和决心。规划中的市场活动、赛事支持，我们会一如既往地做下去；与我们的合作伙伴，一起继续服务好运动员和广大消费者。”阿迪达斯中国相关负责人说。

6月上半旬，有自称是阿迪达斯中国区员工在社交平台发文称，举报阿迪达斯大中华区市场部高级副总裁存在职场霸凌和收受回扣等问题，其称，已向阿迪达斯总部发布举报信。此事随即引起关注。

这封写给德国总部的举报信称，Judy伙同市场部门员工巨额贪腐。2023年，阿迪达斯在大中华区市场营销活动总预算约为2.5亿欧元（约合19.5亿人民币），包括spoma——即体育营销（3500万欧元）、 品牌激活（5500万+欧元）、零售营销和贸易会议（1000万+欧元）等，几乎所有预算都涉及腐败。

其中，营销团队在进行spoma时，收受15—20%回扣，在明星代言时利用自身资源，与明星、Kol经纪人伪造合同费用，共同榨取阿迪达斯的市场合作费用。

值得注意的是，在Judy之前，上一任市场营销副总裁Christine Pan、采购主管Simon Wang都是因为腐败问题被公司解雇。

南方+记者 黄晓韵